Docentes provinciales aceptaron la oferta salarial del Gobierno

Locales 09 de septiembre de 2021
El Congreso de Delegados del Sutef aprobó la propuesta de incremento salarial elevada por el Ejecutivo Provincial. La aprobación se dio como resultado de la votación en asambleas realizadas por los docentes en las distintas escuelas de la provincia .
SUTEF-PARITARIAS

La oferta de incremento salarial en dos tramos, establece un retroactivo por agosto con valor índice 7,70, en tanto el cargo testigo se irá a $51.364.

Para el mes de setiembre, el valor índice será de 8,291 y el cargo testigo $ 55.306. En tanto, el material didáctico se incrementa de $4.000 a $5.000 por cargo en agosto (con pago retroactivo), con un proporcional por horas cátedras.

Además, el retroactivo de agosto se pagaría por boleta complementaria durante el transcurso del mes de septiembre, “y en diciembre se reabre la discusión salarial posterior a la paritaria nacional de noviembre”, indicaron desde el SUTEF.

Por otra parte, desde el Gobierno mencionaron que la propuesta “supera ampliamente la inflación proyectada para todo el año 2021 y al igual que los aumentos otorgados en el año en curso, ha sido volcado casi íntegramente en el básico de cada categoría mediante el aumento del Valor Índice, a la vez que se acordó abrir una mesa diálogo en el mes de diciembre”.

“A partir de las variables, el salario conformado del Maestro ingresante con la mínima antigüedad alcanzará los $ 51.363,94 en agosto del año en curso y $55.306,29 en Septiembre. Mientras que la Hora Cátedra pasaría a estar remunerada con $ 2.445,90 en agosto y $ 2.633,63 en Septiembre”, advirtieron en ese momento el Ejecutivo.

Agregaron además que “se ratifica la continuidad del pago del Refuerzo de Ayuda por Material Didáctico, incrementando el mismo a $ 5.000 a partir del 1 de agosto de 2021 por cada cargo y el proporcional por hora cátedra $ 263,16”.

“Esta propuesta representa un aumento del orden del 20,07% respecto al salario actual, y un incremento anualizado final para el año 2021 del orden del 62,31% para el cargo “Base” de docente ingresante, siendo mayor este porcentaje en función de la antigüedad, mientras que para los cargos “Jerárquicos” el aumento salarial anualizado supera el 80%”, señalaron.

“De esta manera, es importante remarcar que los sucesivos aumentos salariales implican un incremento del orden del 140% desde diciembre de 2019 contra una inflación acumulada del 76,75% para el mismo período”, señalaba la información oficial.

A fin de ejemplificar, la ministra de Educación, Analía Cubino, explicó que “un docente ingresante que tenía dos cargos en 2019 percibía un salario de 39.000 pesos y nuestra propuesta es que en el mes de septiembre cobre 120.000 pesos”.

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