Judiciales provinciales-Malestar en el gremio por el control de ingresos y egresos con huella dactilar.

El Gremio,advirtió la posibilidad de avanzar con medidas de fuerza, de no reverse la medida implementada para el personal, que debe registrar su ingreso y egreso con las huellas digitales.
CONTROL CON HUELLA DIGITAL

El secretario general del gremio de judiciales SEJUP, Rafael Ponce, en declaraciones a Radio Provincia advirtió sobre el malestar de los empleados, el cual surge porque se avanza “en cuestiones que no tienen nada que ver y gastos que se generan cuando necesitamos implementar otras medidas. A los empleados judiciales no les molesta el control, porque lo tenemos desde hace muchos años. De hecho, si un empleado sale, después recupera el horario que estuvo fuera y esto no pasa casi en ningún lugar. No se pagan horas extra y hay una sobrecarga de trabajo impresionante”.

La mayoría de los empleados está en desacuerdo con el sistema de huella digital, porque va a generar atrasos y complicaciones, dado que hay un solo sistema y se hizo sin ningún tipo de consenso ni estadística de ausentismo, el cual no es alto para nada dentro del Poder Judicial. Quieren innovar y que los empleados se arreglen, pero no es así. Esto lo planteamos a la Secretaría de Superintendencia, que entendió nuestro malestar, y nos preocupa la protección de datos, porque están tomando huellas digitales que quedan digitalizadas, y no estamos informados de quiénes son responsables de esos datos biométricos.

“Hay un profundo malestar generalizado y la Secretaría de Superintendencia no lo está recepcionando. No pueden imponer algo sin pensar qué piensan los trabajadores y pedimos al Superior Tribunal que informe quiénes son los responsables de la protección de los datos y que aparte publique la acordada o los anexos que tienen que publicar, porque esto es información pública. Queremos que se manejen con claridad y escuchen a todos los actores judiciales”.

Seguirán esperando que Sagastume los reciba y anunció que “hemos planteado el inicio de medidas de fuerza”, de no lograr ser escuchado. Por el momento los trabajadores se han declarado “en alerta y movilización”.

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