Es ley en Tierra del Fuego: promulgaron la creación del Registro Provincial de Historia Laboral

El Gobierno de la Provincia oficializó un cambio estructural en el funcionamiento de la administración pública y el sistema previsional fueguino al promulgar la Ley Provincial N° 1624, mediante su publicación en el Boletín Oficial N° 6102. La normativa establece la creación del Registro Provincial de Historia Laboral, una base de datos única y digitalizada que transformará la manera en que se gestiona la información de los agentes estatales.

Esta nueva herramienta tiene como objetivo centralizar, resguardar y sistematizar de forma permanente el historial laboral, previsional y contable completo de cada trabajador que desempeñe funciones en la administración pública provincial. Con su implementación, la provincia busca dejar en el pasado los expedientes en soporte físico y dar un salto definitivo hacia la despapelización, la transparencia y la optimización de los recursos del Estado.

La normativa, que fue aprobada por unanimidad en la Legislatura Provincial, contó con un fuerte impulso técnico y político por parte de las máximas autoridades de la Caja de Previsión Social de la Provincia. El proyecto fue defendido en comisiones legislativas por su presidente, Roberto Bogarín; la vocal por el sector pasivo, Patricia Blanco; y la vocal por el sector activo, Norma González, quienes asistieron acompañados por los equipos técnicos y contables de la institución previsional.

Durante los debates parlamentarios, las autoridades expusieron que este registro no es una medida aislada, sino el resultado de un vastвый trabajo que la Caja de Previsión Social venía desarrollando de forma interna desde el año 2017 para viabilizar el cruce de datos y la sustentabilidad del sistema jubilatorio a largo plazo.

El presidente de la Caja de Previsión Social, Roberto Bogarín, manifestó su satisfacción por la promulgación y definió la medida con contundencia:

“Logramos dejar atrás un sistema manual para dar paso a una herramienta de gestión moderna y confiable que empodera al trabajador en el control de su propia información”.

El funcionario vinculó este avance con los lineamientos políticos trazados por el Ejecutivo fueguino, remarcando el objetivo central de la nueva ley:

“En el marco de las políticas públicas implementadas por el Gobernador Gustavo Melella, este sistema fue diseñado para proteger al trabajador estatal fueguino, centralizando y sistematizando toda la información (...), para evitar las históricas demoras y la burocracia”.

A partir de la entrada en vigencia de la Ley N° 1624, los aportantes en actividad podrán contar con un seguimiento digital ágil de sus servicios prestados, lo que reducirá significativamente los plazos de tramitación y otorgamiento al momento de acceder al beneficio de la jubilación.