El Gobierno ofreció hoy a los gremios una compensación salarial excepcional de $200.000; $150.000 y $100.000, respectivamente, de acuerdo a las distintas categorías de los empleados. La propuesta fue realizada en la mesa de la Función Pública a UPCN y ATE, y en la paritaria educativa a la UnTER.
Los montos de la compensación excepcional ofrecida varían según el agrupamiento del trabajador. Los agentes comprendidos entre la categoría 1 y la 10 recibirán $100.000. Para las categorías de la 11 a la 15, el monto total es de $150.000. Finalmente, para las categorías de la 16 a la 25, la compensación asciende a $200.000.
La medida se extiende al personal de la Policía de Río Negro y del Servicio Penitenciario Provincial.
Dicho monto final se dividirá en dos pagos iguales ($50.000, $75.000 y $100.000, respectivamente) por planilla complementaria. La primera cuota se abonará el 24 de octubre y la segunda, el 26 de noviembre por planilla complementaria.
Esta medida se implementa como un aporte directo al bolsillo de las y los trabajadores, para mitigar el impacto de la coyuntura económica y dar un apoyo financiero extraordinario.
Participaron de la reunión la Secretaria de la Función Pública, Tania Tamara Lastra; la Secretaria de Hacienda, Natalia Crociati; y el Secretario de Gobierno, Agustín Ríos; junto a Mónica Miranda (UPCN) y Leticia La Palma (ATE).
Educación
En la sede de la Secretaría de Trabajo, la Ministra de Educación, Patricia Campos, hizo extensiva la oferta a la UnTER que consiste en el pago de un bono no remunerativo y no bonificable, por única vez y por agente, que se abonaría de manera desdoblada el 24 de octubre y el 26 de noviembre.
Los montos propuestos varían entre $100.000, 150.000 y 200.000, según la escala de antigüedad, pagaderos por planilla complementaria en dos bonos iguales de $50.000, $75.000 y $100.000, respectivamente.
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