La Caja de Previsión actualiza haberes jubilatorios estatales y municipales con aumentos retroactivos

En un escenario económico complejo donde la inflación no da tregua, la Caja de Previsión Social de Tierra del Fuego (CPSPTF) formalizó una medida clave para el sector pasivo de la provincia. A través de una serie de resoluciones de Directorio aprobadas por unanimidad, el organismo previsional oficializó los nuevos coeficientes de actualización salarial que impactarán directamente en los bolsillos de jubilados y pensionados de diversos escalafones provinciales y municipales.

La medida ratifica de manera taxativa el mecanismo de movilidad vigente, garantizando que las mejoras salariales obtenidas por los trabajadores en actividad sean trasladadas de forma directa y proporcional al sector pasivo. La principal novedad de esta liquidación es que los incrementos serán reconocidos con carácter retroactivo al mes en que impactaron originalmente en la actividad, incluyendo además el recálculo proporcional sobre el sueldo anual complementario (aguinaldo).

¿Quiénes son los beneficiarios alcanzados?

Ajustes técnicos y la aplicación por "única vez"

Como es habitual en el funcionamiento administrativo de la CPSPTF, las áreas técnicas y de liquidación ya recibieron la orden de aplicar los nuevos coeficientes provisorios de variación salarial de forma inmediata para efectuar las correcciones pertinentes.

Dato clave: Desde el organismo recordaron que los montos correspondientes a los retroactivos —es decir, la diferencia acumulada por los meses de atraso entre el acuerdo activo y su aplicación pasiva— se abonan por única vez en la liquidación correspondiente, pasando luego el haber mensual a quedar estabilizado con el nuevo piso salarial.

Esta actualización previsional se produce en paralelo a los esfuerzos del Ejecutivo provincial por contener el gasto público y sostener el esquema de servicios esenciales en las ciudades de Ushuaia, Río Grande y Tolhuin, en medio de un sostenido reclamo de los distintos sectores estatales por recomposiciones salariales que no pierdan terreno frente al costo de vida insular.