La UOM Río Grande cerró la paritaria 2025-2026 con un 4,5% retroactivo a abril, pero se mantiene en estado de alerta

El Congreso de Delegados aprobó por unanimidad el acuerdo salarial y dio por concluida la negociación del período, aunque advirtió que la aceptación no frena el reclamo por la recomposición de los haberes ni la lucha por la estabilidad laboral en las plantas industriales de la provincia.

En una jornada clave para la industria electrónica fueguina, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) Seccional Río Grande aprobó este jueves el cierre formal de la paritaria correspondiente al ciclo 2025-2026. La resolución se adoptó de manera unánime durante el Congreso de Delegadas y Delegados, donde se ratificó un incremento salarial del 4,5% retroactivo al mes de abril.

A pesar de haber alcanzado el entendimiento con el sector empresarial, la conducción gremial y las bases coincidieron en que la situación de los trabajadores metalúrgicos sigue siendo crítica, marcada por la incertidumbre económica y la preocupación respecto de la continuidad de las fuentes de trabajo en la isla.

Dentro del paquete de resoluciones aprobadas, el Congreso estableció exigencias concretas respecto a los plazos de acreditación de las sumas adeudadas:

• Plazo de liquidación: Se exigió a las empresas agrupadas en la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales de Electrónica (AFARTE) y al Grupo Mirgor que abonen las diferencias salariales en un plazo máximo de cuatro días hábiles.

• Alcance del pago: El gremio enfatizó que el retroactivo debe liquidarse no solo sobre los sueldos básicos mensuales, sino también sobre todos los adicionales salariales alcanzados por la actualización del acuerdo paritario.

"La aceptación de este porcentaje no implica el cierre del conflicto ni el fin del reclamo. Defender el salario y el empleo sigue siendo una prioridad absoluta ante el contexto que atraviesa la industria local."

— Aclaración de la UOM Río Grande

Como resguardo ante posibles demoras o incumplimientos, la UOM resolvió mantener el estado de sesión permanente y mandató la realización de asambleas informativas y resolutivas en todas las plantas y turnos fabriles de Río Grande.

A través de estos encuentros, las y los trabajadores no solo serán informados en detalle sobre el alcance del cierre paritario, sino que tendrán la facultad de definir colectivamente nuevas medidas de fuerza en caso de que las empresas no liquiden a tiempo los retroactivos o si se profundizan las amenazas sobre la estabilidad de las dotaciones laborales.

Con esta decisión, la UOM da por finalizado el ciclo paritario 2025-2026, dejando en claro que la autonomía de las paritarias y la preservación de los puestos de trabajo seguirán en el centro de la agenda gremial.