SALUD | Advierten por la sobrecarga laboral y el déficit de médicos en Tierra del Fuego

Tierra del Fuego08/11/2026Redacción P24Redacción P24
La atención médica infantil en el norte de la provincia atraviesa un escenario crítico debido a la acentuada reducción de personal en el Hospital Regional Río Grande. En un lapso de cuatro a cinco años, la plantilla de especialistas en Pediatría se redujo drásticamente de doce profesionales a solo cinco en la actualidad. Esta pérdida de recursos humanos, advertida por el Sindicato de Profesionales de la Salud (SIPROSA) a través del integrante de su comisión directiva, Juan Navoni, ha desencadenado un esquema de sobrecarga laboral y estrés extremo para los médicos que permanecen en el sistema, quienes deben multiplicar la cantidad de guardias para intentar mantener la cobertura del servicio.

El origen del vaciamiento profesional radica principalmente en las condiciones salariales y la falta de políticas efectivas de arraigo. Desde el gremio remarcan que existe una pérdida real del poder adquisitivo superior al 5% en los salarios básicos —el haber inicial ronda los 3,3 millones de pesos—, a lo que se suma una marcada inequidad en la retribución de las guardias: mientras que a un médico de planta local se le abonan cerca de 128.000 pesos por una guardia de 24 horas, la contratación de profesionales itinerantes implica desembolsos que rondan los 700.000 pesos por el mismo turno. Si bien SIPROSA reconoce la necesidad coyuntural de estos refuerzos para no dejar desatendida la urgencia, critica que no se destinen esos recursos a consolidar equipos estables dentro del sistema público.

La problemática trasciende el área pediátrica y se replica en otros sectores clave como Clínica Médica, que funciona con la mitad de los profesionales requeridos, afectando también el abastecimiento regular de insumos y reactivos de laboratorio. A este déficit estructural se le suma un contexto de marcada crisis habitacional en la isla; el adicional por alquiler que otorga la provincia alcanza los 200.000 pesos, una cifra desfasada frente a los valores de mercado en Río Grande y Ushuaia, que rozan el millón de pesos. Frente al incremento sostenido de la demanda de familias que migran de la medicina privada al hospital público, los trabajadores de la salud reclaman la apertura de paritarias específicas del sector, la revalorización de la dedicación exclusiva y una recomposición salarial urgente que permita atraer y retener a los especialistas.
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