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En una jornada de diálogo continuo entre el Gobierno y el sindicato docente UNTER, las partes llegaron a un acuerdo significativo en relación al establecimiento de un nuevo piso salarial para el maestro de grado. Tanto la ministra de Educación y Derechos Humanos, Patricia Campos, como los representantes sindicales, anunciaron los detalles de la propuesta que busca garantizar una remuneración justa para el personal docente.
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En el marco de estas conversaciones, el Gobierno estableció un piso salarial para el maestro de grado con un solo cargo, fijándolo en $620.000 para el mes de abril y $673.000 para el mes de mayo. Este movimiento pretende asegurar la previsibilidad y estabilidad en la liquidación de haberes para los educadores. Además, se confirmó la inclusión del concepto de Antigüedad en el cálculo de la ubicación, beneficiando a aquellos docentes que no percibían este componente.
Tras varias horas de deliberaciones, las partes acordaron elevar el acta correspondiente a la secretaría de Trabajo para su homologación, marcando así un importante paso en las negociaciones salariales del sector educativo.
El gremio informó que "logró mejoras sustanciales"respecto a la propuesta inicial del Gobierno. Esto incluye no solo al cargo testigo, sino también a otros cargos equivalentes, como los Equipos Técnicos de Apoyo Pedagógico y Técnicos de Apoyo en la Escuela. Detallaron que el salario neto para los maestros de grado recién iniciados ascenderá a $620.000 en abril y $673.000 en mayo, con un aumento proporcional según la escala de antigüedad, evitando así el achatamiento de la pirámide salarial.
Nota:www.diariolapalabra.com.ar
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