Con este aumento, el reajuste salarial para el año 2021 se ubica en el 41%, lo cual ratifica que durante los últimos 6 años consecutivos, la Municipalidad de Ushuaia fue el organismo público provincial que otorgó mayores aumentos a los trabajadores.
Lo destacó la ministra de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología, Analía Cubino, al celebrar el acuerdo de recomposición salarial que se logró entre el Gobierno provincial y el sector docente en paritarias libres, en el marco del Plan de Recuperación Salarial.
El Congreso de Delegados del Sutef aprobó la propuesta de incremento salarial elevada por el Ejecutivo Provincial. La aprobación se dio como resultado de la votación en asambleas realizadas por los docentes en las distintas escuelas de la provincia .
Este es el detalle de la propuesta salarial superadora que entregó la Ministra de Educación Cultura Ciencia y Tecnología, Analía Cubino al representante del sector docente, Horacio Catena, correspondiente al segundo semestre del año.
el incremento se centra en procurar una sustantiva mejora en el poder adquisitivo de las y los docentes. La propuesta fue entregada por la ministra de educación, Analía Cubino y recibida por el titular del sindicato docente Horacio Catena luego de las 16 horas.
La Asociación Trabajadores del Estado y la Unión Personal Civil de la Nación acordaron con el ministro de Finanzas Públicas, Guillermo Fernández, un incremento salarial para este segundo semestre del 20% al escalafón seco.
"Este aumento fortalece el salario básico y reconoce la labor policial", Así lo consideró el Ministro Guillermo Fernández en referencia al acuerdo logrado con las Fuerzas de Seguridad.
Los precios de los artículos que componen la canasta básica familiar subieron 2.413% en los últimos diez años, y la inflación en el mismo período, fue del 1742% en Argentina muy por encima de los salarios y de las jubilaciones.
El ministro Jefe de Gabinete, Agustín Tita destacó la importancia de los diversos acuerdos salariales que se están concretando a partir del diálogo y de las paritarias libres y abiertas.
El incremento es retroactivo al 1 de marzo y se abonará por boleta complementaria en el mes de abril. Desde el Gobierno Provincial reiteraron la importancia del diálogo para llegar a acuerdos salariales y laborales beneficiosos para los trabajadores.
En el marco de la homologación de los acuerdos salariales para los escalafones húmedo y seco de la administración pública provincial, representantes de ATE, ATSA y UPCN destacaron la importancia de los resultados y celebraron el diálogo y el trabajo realizado en paritarias libres.
En el marco de las mesas paritarias libres que se están llevando adelante por segundo año consecutivo, el Gobierno provincial acordó una nueva recomposición salarial para el escalafón de salud, en este caso, elevando un 65% el sueldo básico para cada una de las categoría que conforman el mismo._
