El SOEM de Río Gallegos y el Ejecutivo municipal avanzaron en un nuevo acuerdo paritario que contempla un 12% de incremento salarial acumulativo, dividido en tres tramos: un 6% en septiembre, un 3% en octubre y otro 3% en noviembre.
Ingreso inmediato y nuevos protocolos
Entre los puntos acordados, se resolvió garantizar el ingreso inmediato de familiares directos en caso de fallecimiento de un trabajador, en cumplimiento del artículo N°140. Además, se aprobó por unanimidad el Protocolo de abordaje de Consumos Problemáticos, una herramienta destinada a la prevención y contención dentro del ámbito laboral, que representa un avance en materia de salud y derechos.
Concursos y paritarias abiertas
Otro de los logros anunciados es el llamado a concurso para hijos de jubilados. Desde el gremio remarcaron que las paritarias permanecerán abiertas, lo que permitirá continuar evaluando la situación económica y planteando nuevas demandas en los próximos meses.
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