Desde esta madrugada, entró en vigencia un nuevo aumento salarial para las trabajadoras y trabajadores de casas particulares, tras su publicación en el Boletín Oficial. La medida fue aprobada por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y establece un ajuste del 1,2% sobre los salarios de enero de 2025 para empleadas domésticas, impactando en los ingresos de miles de empleados a nivel nacional.
La resolución que oficializa el incremento lleva el número 1/2025 y cuenta con la firma de Roberto Picozzi, presidente de la Comisión. El ajuste afectará a distintas categorías del sector, desde quienes realizan tareas generales hasta los supervisores.
“Las representaciones sectoriales de trabajadores, empleadores y de los Ministerios y Secretarías integrantes de la COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO EN CASAS PARTICULARES han acordado un incremento salarial, conforme los lineamientos que seguidamente se detallan”, indicaron en el considerando de la resolución.
Entre los principales cambios, se destacan los aumentos en las tarifas por hora para cada categoría. El personal de tareas generales con retiro pasará de $2.863 a $2.897 por hora, lo que equivale a un salario mensual de aproximadamente $355.447. En tanto, para aquellos contratados sin retiro, el valor por hora subirá a $3.126, alcanzando los $395.253 mensuales.
Para los trabajadores dedicados a la asistencia y cuidado de personas, los incrementos también son significativos. En la modalidad con retiro, el salario por hora sube de $3.089 a $3.126, alcanzando un monto mensual de $395.253. En el caso de la modalidad sin retiro, el valor por hora se eleva a $3.495, con un salario mensual cercano a los $440.468.
Por su parte, los caseros verán un aumento similar: el valor por hora pasará de $3.089 a $3.126, mientras que el salario mensual alcanzará los $440.468.
En cuanto a la segunda categoría, que incluye a quienes realizan tareas específicas, los aumentos también están a la orden del día. El sueldo por hora con retiro se ajusta de $3.270 a $3.309, mientras que en la modalidad sin retiro el salario por hora se incrementará de $3.585 a $3.628. Los sueldos mensuales variarán entre $405.113 y $450.960, dependiendo de la modalidad.
Finalmente, para los supervisores, la primera categoría del sector, los nuevos valores por hora serán de $3.495 en la modalidad con retiro y de $3.828 en la modalidad sin retiro. Esto se traduce en un salario mensual de $436.048 con retiro y de aproximadamente $485.709 sin retiro.
Además, se establece un adicional del 30% para aquellos trabajadores que se desempeñen en regiones de difícil acceso, como La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el partido de Patagones en la provincia de Buenos Aires.
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