Río Grande: el Municipio acordó un nuevo aumento salarial y el piso para municipales alcanza los $1.250.000

En el marco de una nueva mesa de negociación salarial, el intendente de Río Grande, Martín Perez, junto a representantes de las entidades gremiales, selló un acuerdo que otorga un incremento del 5% sobre el salario básico, remunerativo y bonificable, con vigencia a partir del 1° de julio.

El entendimiento, alcanzado con los gremios ATE, UPCN, ASOEM y ATSA, fija además un piso salarial de $1.250.000 para los trabajadores municipales que cuenten con título secundario, mientras que para quienes no poseen dicha acreditación se estableció en $1.150.000. Con esta nueva suba, la recomposición acumulada en lo que va de 2026 alcanza el 15%.

El anuncio contó con la presencia del secretario de Gobierno, Gastón Díaz, y la secretaria de Finanzas, Valeria Capotorto, quienes acompañaron al jefe municipal en la presentación de los detalles del acuerdo.

Cobertura integral e impacto en jubilados

Una de las claves del acuerdo es su carácter abarcativo: la mejora impacta en la totalidad de los conceptos salariales, beneficiando también a las becas municipales y a los haberes de las y los jubilados municipales.

Desde el Ejecutivo municipal destacaron que la medida busca proteger el poder adquisitivo de las familias frente al contexto económico actual, caracterizado por la retracción de la actividad y la caída de recursos que afecta a los distintos gobiernos locales del país.

Diálogo y equilibrio fiscal

Según precisaron desde el municipio, la recomposición fue posible gracias a una planificación financiera que busca cuidar las arcas públicas sin descuidar los servicios esenciales ni el plan de obras para la ciudad.

"Los momentos difíciles exigen gobiernos responsables. Nuestra obligación es cuidar los recursos públicos, fortalecer el Estado municipal y reconocer el compromiso de las y los trabajadores que todos los días están al servicio de nuestra ciudad", afirmó el intendente Martín Perez.

Perez subrayó además la importancia de sostener la negociación colectiva: "Seguimos apostando al diálogo con las organizaciones sindicales y a una administración eficiente que nos permita mejorar los salarios sin comprometer la capacidad del Municipio para seguir acompañando a cada vecino y vecina".

Con esta firma, la gestión local ratifica su estrategia de consensos con los gremios, combinando la política de recomposición de ingresos con el mantenimiento del equilibrio fiscal en la administración pública de Río Grande.