Neuquén: Con dos mil nuevos inscriptos en 2025 la Bolsa Laboral de la provincia alcanzó a 20 mil usuarios

La Bolsa Laboral de la municipalidad de Neuquén incorporó a dos mil nuevos inscriptos durante el año que finaliza con lo cual alcanzó a 20 mil usuarios desde que la Red Digital Impulsa comenzó a funcionar en 2021. Desde el municipio, la subsecretaria de Empleo, Clara Beverini le dijo a LU5 que la plataforma “trabaja mediante el contacto directo con los vecinos” en una tarea de intermediación gratuita entre las empresas y las personas que se encuentran en una búsqueda activa de trabajo.

La funcionaria afirmó que 2025 fue un año muy difícil a nivel de empleo, sin embargo, consideró que el balance anual “resultó muy lindo” y mostró satisfacción con los resultados que obtuvieron desde el área a través de la Bolsa Laboral. La gente se encontró con un año muy difícil y desde el área fuimos advirtiendo mes a mes, un montón de realidades y conflictos que les toca vivir a las personas que están en busca de obtener un trabajo. Los funcionarios de la subsecretaría idearon un mecanismo para enfrentar estos desafíos con diversas estrategias que profundizaron durante 2025, entre ellas la creación del laboratorio de currículum vitae que mensualmente brindan en el palacio comunal.

Beverini explicó que, como parte de las acciones que desarrolla la Bolsa Laboral, en forma mensual realizan un taller de laboratorio CV en el municipio y además realizan otros, a demanda, en las escuelas secundarias. En ese sentido reveló que este año alcanzaron a más de 650 estudiantes con los talleres. La funcionaria destacó la importancia de trabajar con jóvenes que están finalizando el ciclo secundario a través del programa Proyecto Biográfico.

“Trabajamos con los jóvenes sobre poder pensarse más adelante, poder formarse, entender la importancia de tener un empleo o un emprendimiento”, dijo Beverini y resaltó que, en la actualidad, “no alcanza con el secundario para ingresar al mercado laboral y acceder a empleos de calidad”. También mencionó la visita a empresas para invitarlas a participar de la plataforma Impulsa y de la Feria Empleo Joven, que se realizó en septiembre en el Casino Magic que, según señaló, “desbordó de gente este año”. A partir de ese éxito, desde la subsecretaría de Empleo comenzaron a planificar un espacio adicional para la edición de 2026.

La funcionaria del municipio explicó que las nuevas expectativas de los jóvenes son de “trabajar para vivir y no vivir para trabajar” y reveló estudios de consultoras especializadas sobre que, el salario, “pasó a ocupar el quinto lugar entre las prioridades de los jóvenes y valoran más, aspectos como la flexibilidad laboral y la posibilidad de realizar trabajo remoto”. Beverini confía en que los jóvenes “están con muchas ganas y también les interesa hablar y sentirse escuchados” y buscan entender el mundo laboral, incluso antes de ingresar en él, concluyó.